Bli en bättre ledare – för ökat välbefinnande och effekt
Gå från mätning till utveckling. Summit kombinerar undersökningar med en inbyggd kunskapsbank och färdiga aktiviteter – så att du inte bara får insikter, utan också verktygen för att skapa verklig förändring.
Används redan i svenska kommuner och större organisationer
Att vara chef är krävande.
Omfattande ansvar - Svårt att prioritera och hinna med allt med kvalitet.
Frågor som rör människor, mående, medarbetarskap, samarbete, är komplext.
Förändring och utveckling är viktigt, men svårt.
Andra verktyg mäter. Summit utvecklar.
Vi ger dig inte bara data – utan konkreta verktyg, kunskap och aktiviteter som leder till faktisk förändring.
Från mätning till utveckling – i fyra steg
1. Skicka ut en undersökning
Färdigformulerade frågor, framtagna av psykologer och organisationskonsulter. Enkelt och anonymt.
2. Få en tydlig rapport
Du ser direkt var det finns styrkor, utmaningar och möjligheter – på teamnivå.
3. Få konkreta förslag
Summit kopplar varje insikt till aktiviteter, övningar, artiklar och föreläsningar. Du får hjälp att agera direkt.
4. Upprepa och följ upp resultatet
Summit hjälper dig att upprepa processen och följa upp resultatet för att se hur ditt team förändras.
Från insikt till utveckling – i samma verktyg
Summit kopplar ihop mätning med utveckling. När du får dina resultat får du direkt tillgång till allt du behöver för att skapa förändring:
Kunskapsbank med expertkunskap
Artiklar och guider skrivna av psykologer och organisationskonsulter – direkt kopplade till dina resultat.
Föreläsningar och workshops
Videoinnehåll och konkreta övningar du kan använda direkt med ditt team för att skapa förändring.
Aktivitetslistor för handling
Varje insikt blir en konkret aktivitet du kan spåra och följa upp tillsammans med ditt team.
Personligt anpassat innehåll
Allt innehåll matchas automatiskt mot ditt teams specifika behov och utmaningar.
Att skapa psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet är ett framväxande tillstånd och en konsekvens av gott samarbete över tid. Här följer avgörande faktorer för att höja den psykologiska tryggheten i ditt team.
Föreläsning: Ledarskapets roll i trygghet
15 minuter • Psykolog
Det är skillnaden mellan att veta och att växa.
Medan andra verktyg stannar vid rapporten, börjar Summit där. Med inbyggd expertkunskap, färdiga aktiviteter och kontinuerligt stöd får du allt du behöver för att faktiskt utveckla ditt ledarskap och ditt team.
Skapad för chefer som vill utvecklas – inte bara mäta
Du får resultat från medarbetarundersökningar
men ingen hjälp att agera
Du vill utveckla din grupp
men vet inte var du ska börja
Du förväntas ha koll på teamets mående
men har ingen insyn
Summit täcker glappet mellan insikt och handling
Istället för att bara få resultat får du konkreta förslag på vad du kan göra härnäst. Istället för att gissa var du ska börja får du en tydlig vägledning baserad på ditt teams behov. Och istället för att sakna insyn får du kontinuerlig uppföljning och verktyg för dialog.
Vad säger våra användare?
“Det är suveränt att man får hjälp genom hela utvecklingsresan. I vanliga fall får man sin grupps resultat, så får man sköta resten själv. Med Summit har vi fått konkret hjälp till faktisk utveckling”
Emil
Produktionschef • Scania
“Summit har hjälpt oss få koll på läget i vår föränderliga organisation. Vi har fått kunskap om och konkreta verktyg för att kunna fokusera på det som är viktigt på riktigt.”
Peter
Verksamhetschef • Svenska Kyrkan
“Summit är tydligt strukturerat och ger mig stöd att arbeta med viktiga aspekter av arbetsmiljö och gruppdynamik. Som chef uppskattar jag de konkreta tipsen och möjligheten till kontinuerlig uppföljning som hjälper mig att stödja mina medarbetare på ett bättre sätt.”
Sandra
Rektor • Ludvika Kommun
Börja utveckla ditt ledarskap idag
Ingen bindningstid • Support inkluderad • GDPR-efterlevnad