När ledarskap sker
Din ledarhandledarei fickformat.
Förstå hur teamet mår, agera med konkreta nästa steg och se att det blev bättre.
Ditt team sa att de är stressade. Enkätverktyget sa 'lycka till'.
Att mäta är inte problemet. Svenska arbetsplatser mäter mer än någonsin.
Problemet är gapet mellan insikt och handling. Rapporten landar, alla nickar, och sen fortsätter måndagen som förut.
Klok i konferensrummet är en sak. Ändrat beteende i vardagen är något annat.
Alla lovar handling. Så här ser den ut.
Summit förväxlas ofta med en av sina delar: AI-coachen, mätverktyget eller kunskapsbanken. Men en mätning utan uppföljning är en rapport, och en coach utan data gissar. Poängen är att delarna sitter ihop.
Summit
Måndagspuls · Vecka 34
Svarsfrekvens 78 %−0,5 sen i mars
Två frågor har sjunkit två pulsar i rad.
Samma flöde, fast du klickar. Tre roller, realistiska exempeldata. Eller läs hur hela produkten hänger ihop
Loopen
Många mäter. I Summit är det bara början.
Förstå
Färdiga forskningsbaserade frågemoduler, utskick per avdelning och rapporter som visar var det gnisslar, inte bara att det gnisslar.
Så fungerar mätningenAgera
Fråga Kai om ditt resultat och få en plan som blir uppgifter på teamets tavla, med källenkäten synlig.
Så fungerar uppföljningenFölj upp
Pulsen går ut igen, trenden ritas i samma graf och nästa mätning svarar på om det hjälpte.
Så fungerar pulsenKundberättelse
Så använder Ludvika kommun Summit i vardagen.
Läs hela berättelsen om Ludvika kommun"Vi i Ludvika kommun är väldigt nöjda med Summit, vi har saknat ett ledarskapsverktyg av det här slaget, enkelt och mycket användarvänligt och ett stöd direkt i ledarens vardag när dom behöver det."
Vem Summit är för
Byggt för alla tre.
Byggt för chefers vardag
För chefer.
Ledarskap är komplext. Det är en mängd saker som ska hanteras. Ledarskap sker i vardagen, och där står du ofta ensam.
Summit är byggt för chefers vardag, drivet av AI. En erfaren ledarhandledare i fickan, som känner dig och din situation och hjälper dig när ledarskap sker.
Få ännu bättre effekt
För HR.
Få ännu bättre effekt av det goda arbete ni redan gör. Och möjlighet att fokusera där mänskligt stöd faktiskt behövs.
Med Summit når det ända ut i chefens vardag. Och er tid räcker till det som verkligen kräver er.
Människorna är er konkurrensfördel
För företagsledare.
Människorna är er starkaste konkurrensfördel. Bra ledarskap visar sig i engagerade team och starka resultat. Och det byggs i vardagen där ledarskap händer.
Summit ger era ledare stöd att leda väl varje dag. Och bygger den prestation och kultur ni vill ha.
Offentlig sektor
Mäter ni HME? Då är Summit byggt för er.
Nio frågor, tre delindex och ert resultat bredvid rikssnittet från Kolada. Direkt i rapporten, utan kalkylark vid sidan av.
Den tredje delen
En kunskapsbank som är gjord för att användas.
Artiklar, korta föreläsningar och diskussionsfrågor i ämnena chefer faktiskt brottas med. Inte en länksamling att spara till sen, utan material att öppna på nästa APT.
Skriven för chefer
Konkret och kort nog för en vardag full av möten: tolv minuters läsning, en föreläsning på kvarten och färdiga diskussionsfrågor.
Från skärm till teammöte
Varje ämne har frågor och övningar att ta med till teamet, så att kunskapen landar i rummet där den behövs.
Kunskapsbank
Att skapa psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet är ett framväxande tillstånd och en konsekvens av gott samarbete över tid. Här följer avgörande faktorer för att höja den psykologiska tryggheten i ditt team.
Diskussionsfrågor
Föreläsning: Ledarskapets roll i trygghet
15 minuter • Psykolog
Tre vägar in. Välj din.
De flesta chefer står ensamma med svåra frågor om människor. Det behöver du inte göra.